McJoboljunk egyet: Gocus húga hétfőn kezdte a diákmunkát a Kerepesi úti hamburgeresnél, de valaki kapásból lenyúlta a csomagjában lévő étkezési utalványokat. Ez se jó, de az még rosszabb, ha ezért az áldozatot állítják pellengérre. Sztori alant, várjuk a további jó és rossz tapasztalatokat, hogy kiderülhessen, tényleg olyan rémes-e McDonald’s-ban dolgozni, ahogy azt a kívülálló elképzeli.

Sziasztok! Felháborító dolog történt a húgommal. Hétfőn kezdte első munkanapját a Kerepesi úti Mc Donald's-ban (diákmunka). Nem kapott szekrényt, és a holmijait a dolgozói öltözőben kellett hagynia, be kellett állnia rögtön a robotba. Otthon vette észre, hogy valamelyik "kedves" kollegája kilopta a táskájából azt a 10 ezer forintos étkezési utalványt, amit előtte vett fel egy másik helyen (az volt élete első keresete........)

Másnap telefonon megemlítettük az étteremvezetőnek a dolgot, és azt a megalázó, kioktató hangnemet, amit a húgom kapott munkába állása előtt, senkinek nem kívánom. Megértés és megoldáskeresés helyett a kollegái előtt pellengérre állították, sőt, meggyanúsították, hogy itt négy éve nem volt lopás, milyen érdekes, hogy pont vele történt mindez az első napon. Már szinte ő volt a bűnöző. Egész nap kiabáltak vele, meg folyamatosan mindenbe belekötöttek. Ha kérdezett valamit, kioktatóan, bántó hangnemben válaszoltak neki, emberszámba sem véve őt. (Érdekes, hogy szekrénye, megosztva ugyan egy másik emberrel, de lett.)

Mivel nem fogadható el számunkra, hogy egy 18 éves diákkal így bánjanak,panaszt tettünk a Rébusz Iskolaszövetkezetnél, akivel szerződése van erre a munkára. Ők, akik elvileg érdekképviseletet is ellátnak, SEMMIT nem tettek az ügy tisztázása érdekében. Mondták ugyan, hogy beszélnek az étteremvezetővel, de miután visszahívtuk őket közölték, hogy MI hívjuk fel az étteremvezetőt és tisztázzuk a dolgot, mert ők semmit nem tudnak tenni. Sőt, amikor megemlítettük, hogy ezek után nem kívánjuk azt, hogy a 18 éves diák továbbra is az étteremben dolgozzon a megalázó légkörben, közölték, hogy köteles ledolgozni azt a kéthetes beosztást, amit megkapott az első napon, ha ezt nem teszi meg, levonják a fizetéséből.

Újabb telefon részünkről az étteremvezetőnek. Ekkor köszöntük meg, hogy részt vehetett húgom az étterem munkájában, de nem kívánjuk további munkáját. A vezető egyetlen normális lépése volt, hogy ezen döntésünket elfogadta, nem kekeckedett a további napok ledolgoztatásával. Leadta húgom a munkaruháját, szintén ellenséges légkörben. Ezek után hogy várjuk el, hogy a diákok szívesen menjenek nyári munkára, ha még a minimális tiszteletet és érdekképviseletet sem kapják meg?

Köszi, hogy elolvastátok, Gocus