A Homár aggódva olvassa, hogy az elmúlt egy hónapban sem emelkedett a munkamorál az Intersparban. Ha hihetünk az Interspar bolondjának, a köztudomásúan végetért válság ellenére sem pótolják a kihullott alkalmazottakat, illetve már az áruszállítást is a dolgozók gépjárműparkjával intézik:

A cukormáz alatt, avagy a bécsi úti Interspar egy napja egy „ szerencsés” dolgozó / hiszen van munkája / szemszögéből.

Nehéz ezt a repedező cukormázat egyben tartani a csúcs főnököknek, de muszáj minden áron, hiszen ha a forgalom csökkenése miatt retorziókra kerülne a sor, ők veszítenének a legtöbbet. Keresetük a dolgozók  70-80 ezer Ft-os fizetésével szemben 400-800 ezer havi szinten. Nem is beszélve arról, hogy a karácsonyi jutalomból a dolgozó jó esetben a karácsonyi vacsoráját tudja fedezni a családjának, míg a vezetőség új személygépkocsit vásárolhat magának. Igy tehát érthető, hogy úgy ordítanak a beosztottakkal, hogy egy Jutasi őrmesternek is becsületére válna, válogatás nélküli minősíthetetlen szidalmak, mint pl. szarok, lassúak  vagytok, kinyírlak titeket hangoznak el. A belső ellenőrzés is tehetetlen hiszen a dolgozók által jelzett problémákra  semmi sem történik. / vagy talán nem is érdekük, hogy napvilágra kerüljenek ezek a problémák /

Pedig van itt minden.
 

• főnökök utasítására kártyahúzás nélküli munkavégzés / a túlórát eszük ágában sincs kifizetni, lecsúsztatni sem lehet /

• toalettre szinte úgy kell kisurranni, a pultosnak szinte könyörögni kell, hogy váltsa már le valaki, hogy eljusson a WC-re

• van amikor 1 dolgozó 3 pult kiszolgálását látja el / miközben a pultok között átmegy át is kéne öltözni, hiszen a zöldség zöld, a húsos piros, a pék fehér ruhát kell, hogy viseljen. A Nemzeti Színház színészei is megirigyelhetnék ezt.

• 8 munkaóra helyett 10-12 órát töltenek bent egy munkanap és örülni lehet, ha a heti két szabadnapját kiadják

• a szlogen az, hogy pörögjünk-pörögjünk, aki nem bírja elmehet. 

• nem vesznek fel új dolgozót a kilépettek helyére, így akarnak pénzt megtakarítani, de ez a minőség és a működés rovására megy.

• ha valaki szembeszegül elbocsájtják, ha kell rákényszerítik, hogy aláírja a közös megegyezéssel történő felmondást.

• mivel kevés a létszám előfordul, hogy a dolgozók a hibáznak és lejárt szavatosságú terméket találnak a  polcon, melyet a dolgozókkal kifizettetnek /szabályos ez ?/

• a pénztárosok nem engedik meg, hogy kontrolálják átvételkor a kassza tartalmát, leadáskor a hiányt szó nélkül levonják.

• elvárják, hogy a dolgozók saját személygépkocsijukkal szállítsanak át húst vagy tejterméket más egységekbe. /lehet, hogy előtte tyúkszart szállítottam a bátyámnak, HAJRÁ ANTSZ/

Meg sem próbálom azt a látszatot kelteni, hogy ezek egy vevő panaszai, hamarosan a cukormáz széttörik és lesz gazdagon panasz a vevőktől is. Igazából az oldalon található levél „Tiborc panasza ” indított arra, hogy ezt a levelet megírjam, nemcsak az Europarki  Intersparnál van csak probléma /mindenhol a fejétől bűzlik a hal/

az Interspar bolondja
/a lovagkorban is csak a bolond mondhatta ki az igazat/