Az alanti, nagyszerű, bár kemény és keserű levelet irodalmi alkotásként tesszük közzé. A világért sem szeretnénk például azt híresztelni, hogy a kispesti Europarkban lévő Interspar vezetősége hazahordja az árut. Nyilván nem tesznek ilyet, a Homár Tiborcának panaszában nem is tényeket kell keresni, hanem a hangulatot. Így érez ma egy szupermarket túlhajszolt alkalmazottja, aki, bájos módon, úgy adja elő, mintha egy, az eladókért aggódó, különösen empatikus vásárló lenne, pedig egészen nyilvánvaló, hogy névtelen levélírónk a pult másik oldalán állhat. Keserv a hajtás után, olyan fantasztikus részletekkel, mint "Mi is a dolga egy csemege osztályon dolgozónak?

Szeletelés"

Hogy mi történik a Kispesti Europarkban lévő Interspárban?

Az ott dolgozókat sajnálom a leginkább, de a vásárlóknak is lehet panaszuk rendesen.

Hiszen a kiszolgálás nagyon lassú, a pénztár is tömve van egy-két zsúfoltabb napon.

De miért is van ez?

Kevés ember dolgozik ebben az Interspárban, nemcsak hogy kevés, hanem a létszám alatt lehetnek, hiszen egy dolgozót már 3-4 különböző osztályon is láthattunk dolgozni.

Ami nem lenne csoda, ha az osztályán nem teljesít jól. Csakhogy napi szinten cserélgetik őket.

Felvétel kivan írva, de embert eszük ágában nincs felvenni, hiszen sok jelentkezési lap beadva lapul valamelyik iroda asztalán.

Hogy miért van ez? Nem tudom.

Étkezési és/vagy ajándék utalványt nem kapnak az biztos.

Így sporól a Spár az Embereken? Talán a vezetők nagyobb fizetése érdekében? Kitudja!?

Milyen lehet az élet például a pénztárban? Napi szinten is, de főleg hétvégén láthattam olyat, hogy bizony mellékhelyiségre sem tudtak kimenni, vagy enni 6-8 óra alatt,a néha 10-12 órás munkaidőből. Ha ki is tudnak menni „sietni kell vissza“.

Persze sokoldalunak kell lenniük, és bírni a gyürődést, főleg amikor beállítják őket egy-két osztályra dolgozni. Láthatunk pénztárost Vegyi, Hús vagy éppen Pékségen dolgozni.

Ezek is hozzátartoznának a Pénztárosnak felvett munkakörébe?

Na de nézzük tovább...

Ha beljebb megyünk ott is találunk érdekességeket.

A legnagyobb nyomás alatt a Pékség, Csemege és a Hús osztályt láthattuk.

Mi történik ha valami nem tetszik a vezetőknek? Példaképp a csemegén a nagy sorbaállás kellős közepette (ami néha a pékségig ér, a kevés dolgozók miatt) láthattunk egy szőke, fehér ruhás vezetőt, aki éppen bal lábbal kelhetett, mert úgy ordibált velük, dolgozókkal, hogy még a sorbaállóknak is tátva maradt a szája.

Mi is a dolga egy csemege osztályon dolgozónak?

Szeletelés; Hűtő feltöltés a kiszolgáló púltban, és a kinti hűtőkben is; Kiszolgálás (amit egy dolgozónak megállás nélkül kell csinálnia, mert vásárlók mindig vannak); takarítás; Baromfinál is kiszolgálás (ami e kevés hentes miatt van).

Mindezt 2 embernek 1 műszak alatt. És nem is tudunk minden feladatról!

Elég lenne ennyi ember? Nem hinném.

A hentesnek is sok kilóméter lehet a lábában, ha a sertés és baromfi pult között kell rohangálnia, hiszen közöttük van a csemege osztály. Mondhatjuk hogy egy ember 2 osztályon. Vagy mondjuk hogy 3 osztályon? Hiszen a hentest láttunk a csemege pultba. Szabályos ez?

Persze a henteseknek is ugyanúgy megvan a napi feladata, mint a csemegésnek.

A vezetőségtől a kirúgással való fenyegetést azért ők is megkapják.

Szabadságokkal kapcsolatban is tudunk olyanról, hogy aláíratták a kiadott szabadságokat, pedig ki sem lettek adva! Ehelyett megígérték „majd jövőre“. (hogy is van ez?)

Megadták volna a tavalyi szabadságokat, úgy, hogy az ideit sem tudják a minimum alatti létszám miatt?

Túlórák itt is vannak, sokszor kártyahúzás nélkül! Azaz le van húzva, hogy mikor végzett, de benntmarad, mert azt mondták neki.

A legérdekesebb amire fény derült az az, ha valamelyik dolgozó nem figyelt és leját valami, bizony kikellett fizetniük (néha elérte a fejenkénti 10 ezer forintot is), de ez még annyira nem lenne felháborító, ha nem a vezetőség vinné haza az árút.

Ha már vezetőség...  Szinte minden nap hallható a "nem kötelező itt dolgozni" mondatot.

Persze ezek legtöbbje nem bizonyítható!

És nagyon sok mindent nem is tudunk, de ami igaz az igaz!

Azért kiváncsi lennék mi lenne, ha valamilyen ellenőrzés során, nem az irodába mennének kikérdezni mi folyik ott, hanem a dolgózokat kérdeznék meg, milyen az élet a munkahelyeden?